Le persone con disabilità dovrebbero partecipare di più alla società secondo la scienza

Oltre alle circostanze individuali, contribuiscono allo sviluppo della disabilità anche sistemi e processi sociali che non sono stati progettati pensando a loro. Sono necessarie iniziative di inclusione più aggressive nei campi della scienza, della tecnologia, dell'ingegneria, della matematica e della medicina, secondo un recente studio.

Un team guidato da Siobhán Mattison dell'Università del New Mexico ha condotto questo studio e ha dimostrato che, secondo Mattison, la risposta al COVID-19 può essere data rapidamente se viene data la priorità. Inoltre, l'adozione del lavoro a distanza ha aumentato l'accesso di alcune persone all'occupazione. La strategia di inclusione sviluppata dal team di Mattison si basa su tre elementi: flessibilità, convenienza e cambiamenti.

Flessibilità significa consentire alle persone di lavorare in una varietà di modi, come avere una forza lavoro mista, riconoscendo il fatto che le esigenze delle persone differiscono notevolmente.

“Modifiche” indica che gli obblighi di lavoro devono essere modificati di volta in volta quando la flessibilità e le strutture sono insufficienti, come l'inclusione della scuola estiva nelle qualifiche di insegnamento, mentre “convenienze” si riferisce a cambiamenti volti ad aumentare l'accessibilità, come la costruzione di strutture con rampe.

Secondo Mattison di Physics World, "una delle cose più importanti che le istituzioni possono fare in anticipo è stanziare risorse per promuovere il reclutamento e il mantenimento di accademici con disabilità". "È molto importante tenere sessioni di ascolto per valutare i bisogni e le priorità in modo che i fondi vengano utilizzati in modo guidato da persone con esperienza diretta con la disabilità".

Tali sforzi produrranno probabilmente vantaggi significativi a lungo termine. Dopotutto, molte persone sperimenteranno la disabilità ad un certo punto della loro vita, come ha sottolineato l'avvento del COVID a lungo termine.

Il coautore Logan Gin della Brown University sottolinea i vantaggi di avere una forza lavoro diversificata. Gin sostiene che "i ricercatori sono in grado di scegliere gli argomenti sollevati e affrontati e determinare ciò che è appropriato per il loro campo".

Fonte: PhysicsWorld

 

Günceleme: 25/12/2022 12:59